Ведёте кадровый учёт в Excel? Надоел беспорядок в отчётах? Автоматизируйте КДП
Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом»
Ведение электронных трудовых книжек, формирование и сдача отчетов СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ
Автоматический расчет отпускных, зарплаты и компенсаций
Прием на работу беженцев и иностранных граждан, порядок обложения выплат налогами и взносами
Применение ОКЗ в трудовых функциях для мероприятий приема, перевода, увольнения
Формирование и отправка реестра больничных в ФСС
Составление резерва на оплату отпусков
Ведение воинского учета: подготовка и отправка данных в военные комиссариаты
Обучение сотрудников работе с кадровыми документами
Рассчитайте стоимость автоматизации
прямо сейчас и получите в подарок:
Оставляйте заявку на расчёт стоимости и получите бонусы:
01
02
Расскажем о последних трендах кадрового делопроизводства
Тестовый доступ к программе на 1 месяц
Уведомим о новых изменениях в трудовом законодательстве
03
PDF: «10 главных ошибок кадрового делопроизводства на предприятии»
Обучим персонал пользоваться программой
Инструкция «Как легально снизить взносы за сотрудников в 2022 году»
Владимир Евсеев
Владелец компании «Бизнес Айти»
Обращение собственника
Дорогие коллеги, В текущей ситуации мы понимаем, что работать многим стало сложней, некоторые компании были вынуждены уйти с рынка. Мы остаёмся на Российском рынке и приостанавливать работу не собираемся. Чтоб поддержать российские предприятия, мы решили в этом месяце оставить старые цены в рублях без привязки к валюте. Позаботьтесь о сохранности данных заранее. Оставляйте заявку ниже и рассчитайте стоимость автоматизации вашей компании.
Кейс по внедрению программы «1С:Зарплата и управление персоналом» в компании СДЭК
01
Клиент: ООО «СДЭК-ЦАО» - курьерская доставка грузов и документов по России и миру

Срок внедрения под ключ: 63 дня
Сотрудников: 70-75 человек
Учёт зарплаты ранее вели в Excel
Что сделали?
1. Установили программу, настроили кадровый учёт и расчёт зарплаты, установили формулы, порядок начисления, налогообложения

2. Проверили и заполнили реквизиты организации и ее учетную политику. Показали на трёх примерах персоналу, как создавать подразделения, должности и графики работы, формировать позицию штатного расписания.

3. Обучили персонал:
  • вносить данные по кадровой истории на начало эксплуатации
  • правильно оформлять все кадровые события
  • начислять зарплату за месяц, проверять ее с помощью отчетов
  • создавать различные ведомости (зарплатный проект, касса, индивидуальный расчетный счет) и правильно оформлять выплаты
  • создавать и проверять отчеты для контролирующих органов: СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, НДФЛ: 6НДФЛ, 4ФСС, РСВ